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Vous ne manquez pas de compétences. Vous manquez de clarté.
J'accompagne les fondateurs, dirigeants et top-managers à retrouver cette clarté et à traverser les transformations sans se perdre en chemin.
À la croisée du coaching exécutif, de la neuro-intégration et de la stratégie internationale, j'aide les leaders à prendre de meilleures décisions, à protéger leur énergie et à rester alignés même sous pression, même dans l'incertitude.
Que vous soyez fondateur en phase d’hypercroissance, dirigeant en transition ou organisation en pleine mutation, commençons par une conversation.
J'accompagne les fondateurs, dirigeants et top-managers à retrouver cette clarté et à traverser les transformations sans se perdre en chemin.
À la croisée du coaching exécutif, de la neuro-intégration et de la stratégie internationale, j'aide les leaders à prendre de meilleures décisions, à protéger leur énergie et à rester alignés même sous pression, même dans l'incertitude.
Que vous soyez fondateur en phase d’hypercroissance, dirigeant en transition ou organisation en pleine mutation, commençons par une conversation.
Pour les leaders et organisations en transition
Je suis Yulia Rehbinder
Clarté & décision
Vous sentez que vous tournez en rond, que les décisions coûtent trop d'énergie, que vous avez perdu le fil. Nous remettons les priorités à leur place.
Vous sentez que vous tournez en rond, que les décisions coûtent trop d'énergie, que vous avez perdu le fil. Nous remettons les priorités à leur place.
Ce que nous construisons ensemble
Positionnement & visibilité
Votre expertise est réelle. Mais elle n'est pas encore lisible pour ceux qui ont besoin de vous. Nous construisons un positionnement juste, celui qui attire les bons clients et les bons projets.
Votre expertise est réelle. Mais elle n'est pas encore lisible pour ceux qui ont besoin de vous. Nous construisons un positionnement juste, celui qui attire les bons clients et les bons projets.
Intelligence collective & transformation
Groupes, retraites, ateliers. Pour les équipes et les communautés qui traversent un changement et ont besoin d'un espace pour penser, décider et avancer ensemble.
Groupes, retraites, ateliers. Pour les équipes et les communautés qui traversent un changement et ont besoin d'un espace pour penser, décider et avancer ensemble.
Leadership & transformation des organisations
Pour les entreprises qui veulent aligner leur culture avec leurs ambitions. Stratégie RH, marque employeur, accompagnement du changement, avec une approche humaine et mesurable.
Pour les entreprises qui veulent aligner leur culture avec leurs ambitions. Stratégie RH, marque employeur, accompagnement du changement, avec une approche humaine et mesurable.
Une clarté et une confiance renforcées
ce que vous RETROUVEREZ
Une stratégie structurée et un plan d’action précis
Un projet ou une marque qui reflète vos valeurs et travaille pour vous
La capacité de naviguer le changement avec sérénité et assurance
Prêt à faire le premier pas ? Réservez une consultation de 30 min
Je ne suis pas arrivée au coaching par une formation. J’y suis arrivée par 20 ans de terrain.
Marketing international, stratégie de marque, transformation d’organisations dans des environnements multiculturels complexes. Puis EdTech où j’ai repensé des marques entières et accompagné des équipes à travers des mutations profondes. En parallèle, j’ai fondé à Paris deux écoles qui accueillent aujourd’hui plus de 150 enfants, parce que je crois que les systèmes changent quand les personnes changent.
Ce parcours m’a appris une chose que peu de coachs peuvent dire: je connais la pression de vos décisions de l’intérieur. Pas depuis un manuel.
Aujourd’hui, mon travail se situe à l’intersection de la stratégie, de la neuro-intégration et de l’intelligence humaine. Je ne vous apporte pas des réponses toutes faites. Je crée les conditions dans lesquelles vos meilleures décisions peuvent enfin émerger.
Vous traversez peut-être une période où tout bouge en même temps. Votre rôle, votre énergie, votre vision, votre identité professionnelle.
Mon travail: vous aider à retrouver votre axe et à avancer sans vous épuiser.
A propos
mes services
Executive Neuro-Coaching
Pour qui?
Fondateurs, dirigeants et leaders en période de transformation
Entrepreneurs confrontés à une surcharge mentale ou décisionnelle
Professionnels souhaitant retrouver de la clarté, de l’énergie et une direction plus alignée
Entrepreneurs confrontés à une surcharge mentale ou décisionnelle
Professionnels souhaitant retrouver de la clarté, de l’énergie et une direction plus alignée
Nous travaillons notamment sur :
Surcharge mentale et prévention du burn-out
Prise de décision dans des environnements complexes
Régulation du stress et de l’énergie
Clarification des priorités et de la vision
Alignement entre ambition, identité et réalité de vie
Résultats
Une vision plus claire et structurée
Des décisions plus cohérentes et assumées
Une posture de leadership plus alignée
Une stratégie alignée avec vos valeurs et votre réalité
Chaque accompagnement est construit autour de votre situation réelle, pas d'un programme standard.
Brand &Organizational Transformation
J’accompagne les entreprises et les marques dans leurs périodes de transformation, de repositionnement et de croissance.
Formations, conférences, ateliers et espaces de dialogue autour des compétences humaines essentielles pour naviguer la complexité contemporaine. J’accompagne entreprises, écoles, institutions et communautés dans le développement des métacompétences humaines : résilience émotionnelle, intelligence collective, compréhension du cerveau sous stress, leadership humain et capacité d’adaptation.
À la croisée du coaching exécutif, du mentorat stratégique et du conseil en transformation.J’accompagne les fondateurs, dirigeants et top-managers confrontés à la complexité, à la surcharge mentale ou à une période de transformation importante.
Pour qui?
Entreprises en transformation ou en repositionnement
Marques souhaitant renforcer leur clarté et leur impact
Organisations confrontées à des enjeux de leadership et de culture interne
Projets éducatifs, culturels et human-centered
Nous travaillons notamment sur :
Stratégie de marque et repositionnement
Marketing et communication stratégique
Employer branding et image interne
Transformation culturelle et leadership
Accompagnement du changement
Alignement entre vision, équipes et communication
Développement d’écosystèmes éducatifs et communautaires
Adolescence, éducation et compétences du futur
Intelligence collective et dialogue intergénérationnel
Cerveau, stress et neuro-intégration
Leadership humain et métacompétences
Résilience émotionnelle et performance durable
Transformations humaines et organisationnelles
Thématiques
Formats
Formations
Conférences, ateliers et tables rondes
Interventions corporate et institutionnelles
Leadership Humain & Métacompétences
FAQ
Parce que chaque parcours est unique, je propose un accompagnement sur mesure, à travers :
- Des coachings individuels pour clarifier vos objectifs et lever les blocages.
- Des ateliers stratégiques pour structurer vos projets ou repenser votre marque.
- Un accompagnement opérationnel (si besoin) avec mon équipe : branding, communication, web.
Oui! Mon accompagnement s’adapte à votre niveau d’avancement. Que vous soyez au stade de l’idée ou en pleine phase de structuration, nous travaillons ensemble pour vous donner une vision claire et un plan d’action adapté.
Non, même si une grande partie de ma clientèle est féminine, j’accompagne également des hommes qui souhaitent créer un projet aligné avec leurs valeurs et équilibrer vie professionnelle et personnelle.
Oui, tous mes accompagnements se font en ligne, ce qui me permet de travailler avec des clients en France et à l’international. Les séances se déroulent en français, anglais ou russe, selon votre préférence.
Le consulting apporte une approche plus stratégique et opérationnelle, avec des conseils concrets sur le positionnement, la communication et la structuration de votre projet.
Dans mon accompagnement, j’utilise ces deux approches de manière complémentaire.
Dans mon accompagnement, j’utilise ces deux approches de manière complémentaire.
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